2017元旦加班工资怎么算

　　假期是人们所期待的，离我们最近的假期就是2017年元旦节,但有些人因工作需要还是要加班,那么你知道2017元旦加班工资怎么算吗?不知道的朋友，下面，一起来看看2017元旦加班工资怎么算。

　　2017元旦加班工资怎么算

　　法定假日安排工作按300%支付工资，随同放假的休息日安排工作不能补休的按200%支付工资。

　　国务院《全国年节及纪念日放假办法》，元旦节假期，1月1日是法定假日，其余是休息日或者休息日调休。

　　2017年元旦放假时间1月1日至3日放假调休，共3天，2016年12月31日(星期六)、2017年1月4日(星期三)照常上班。

　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日

　　2017年1月3日(星期二)照常上班。

　　按照惯例，2017年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

2017元旦加班工资怎么算

　　按照国家有关法规规定，法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资;调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿，此外节日期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

　　2017元旦加班工资怎么算通过介绍，大家了解了吧。