中秋节虽说是法定节假日，但是还是会出现需要进行加班的情况，对此，有的朋友需要进行关注下2015中秋加班工资如何计算，2015中秋加班工资到底有没有。接下来，我们一起来关注下2015中秋加班工资如何计算吧。有需要的朋友快随小编一起来了解下。
2015中秋加班工资如何计算
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，2015中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2015中秋高速收费情况
根据2012年7月24日国务院批转交通运输部等部门制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
可见，2015中秋节既不在四个法定假日行列，在时间上也与相临的国庆节搭不上“顺风车”，不能实行小型客车免费走高速的政策。
因此，2015中秋节高速公路是不免费的，对此，大家要注意下。
通过火车小编的介绍，大家对2015年中秋加班工资如何计算应该有所了解了，对此，希望对大家有所帮助。在中秋节的到来大家就要多多注意下咯。
