2013 中秋节加班费

 　2013年中秋节放假办法：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。其中9月19日(星 期四，农历中秋节)法定节假日，9月21日(星期六)公休日，9月22日(星期日)公休调至9月 20日，9月22日(星期日)照常上班。

　　平时加班是正班工资的1.5倍，周六、日是正班工资的两倍，法定节假日(元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，中秋节1天，端午节1天，国庆3天，共11天)除基本工资外另付300%的加班费。

　　2013中秋节加班费计算：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行 支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付 加班工资

　　按照标准，9月19日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工 资，不得以调休等方式代替。

　　9月20日和9月21日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动 者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工 资的200%支付加班工资。

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时 工资在日工资基础上除以8小时。

　　2013中秋节加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算2013中秋节加班费的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工 资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。