2014五一加班费怎么算

　　2014五一加班费怎么算

　　五一节就要到了，由于刚过完清明节，假期之后带来的就是疲惫了，可能会有很多的朋友在五一节选择工作，今天就给大家介绍2014五一加班费怎么算

　　2014五一加班费怎么算

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

　　有关2014五一加班费怎么算以及相关的规定大家都已经很清楚了吧，是工作还是休息就看你的选择了。