大秦车务段为了确保两会期间安全生产有序可控、运输组织畅通高效、职工队伍和谐稳定，加强两会期间干部包保工作。
一是采取灵活的包保形式。针对秦东、柳村南、东港、曹西、京唐港等四港五站及作业量大的车站，实行固定包保方式，定人定点24小时全天候包保。其他车站实行流动包保方式，由段领导带队，每组三人分片包保，固定人员，固定车辆，固定车站。流动包保组按照大站带小站的原则，要对作业量较大、技术作业较复杂的车站加强检查，同时应注意对包片车站做到均衡检查。
二是明确包保的重点内容。包保干部要严格按照十要十不要的要求，结合段开展的肃三风活动，切实担负起两会期间的包保责任。协助包保站查找车站制定的各类安全风险卡控制度上的漏洞和不足，做到细研项点、严判险点、实定控点。高度重视职工队伍稳定工作，对全体人员进行摸底排查，对确定的重点人和不放心人做好一人一事的帮教和谈心工作，全力解决职工困难和生活问题，加大不稳定因素和矛盾纠纷排查调处力度，确保职工队伍稳定。
三是明确包保的量化标准。固定包保人员签发通知书不少于2张，问题不少于5件;流动包保组签发通知书不少于4张，问题不少于15件。加强对重点时段和偏远岗点的检查力度， 6:00-9:00时间段不少于3次，11:30-14:00时段不少于5次，17：00-19:00时段不少于5次，0:00-5:00时段不少于5次，对偏远岗点检查不少于5次。
四是加强对包保督察考核。成立了两会期间干部包保督察组，采取现场督查、跟会督查、电话督查、追踪督查等形式，不定点不定时地对各级包保干部和车站干部进行抽查。对检查中发现包保干部存在盯控关键走形式、走过场、不发现问题、不解决问题，或包保期间擅离职守、包而不保、作风漂浮的行为时，向段考核领导组提出考核处理建议，并督促其限期整改。
