在刚刚过去的2011年，太原铁路局不仅圆满完成了各项运输任务，胜利实现了安全年的目标，更展现出政通人和、气顺劲足的和谐发展局面。这其中不仅有广大一线干部职工的辛勤付出，更有来自职工家庭中的子女安全考核员、配偶安全管理员、父母安全监督员的功劳。
充分调动每一名家庭成员的力量，发挥职工家属的二道防线作用，已成为太原局确保安全的重要途径。
针对部分职工因工作繁忙难以顾及家庭，导致家属不理解甚至出现家庭矛盾的实际，各级工会女职工委员会先后在沿线60多个站区、300多个车间班组召开家属座谈会，结合个别职工因违章造成人身伤害、被解除劳动合同的事例开展安全教育，让广大职工家属认识到家庭幸福来源于安全保证安全才能保证幸福平安，让他们对家人的工作由埋怨转为理解，由理解转为支持。各级工会女职工委员会还组织接发列车组、调车组等部分职工家属进车间、下班组、到岗位，让家属们充分了解和感受亲人的工作环境、劳动强度和工作状态，切身感受亲人工作的辛劳和责任，促使家属做好安全生产的后勤工作，让职工吃好休息好，不带疲劳、不带负担地上班。
针对调车员、检车员、机车乘务员等苦、累、脏、险工种，工会女职工委员会组织职工、家属与单位签订《安全协定书》《安全包保承诺书》，形成互保机制，明确三方各自的安全责任和义务，建立一个保安全的共同体，形成思想上互帮、工作上互勉、生活上互助的互保制约机制。
各级工会女职工委员会在职工中大力推行保安全幸福连心卡，通过与职工家属加强沟通，让职工家庭成员全面了解职工在工作中的表现，也使单位全面掌握职工的家庭情况和思想动态，为做好职工思想工作和安全生产工作提供现实依据。职工受到批评和处罚时家庭必须帮助教育，情绪不好时家庭必须帮助理顺，家庭遇到困难时单位必须帮助及时解决——工会女职工委员会通过单位和职工家庭之间的三必帮制度，形成了良性互动，通过助学、助困等形式加强与职工子女、父母的沟通，充分调动每一名家庭成员关心职工生活起居、精神状态的积极性，用家的温情汇聚共保安全的力量。
广大职工家属在情感上同企业融在一起，在心灵上同职工的岗位连在一起，在安全上同职工想到一起。家属通过向职工提要求、提希望、提目标、送祝福、送叮咛，在职工中形成了强大的感召力。职工家属朴实生动、富有个性的亲情寄语和全家福照片，激励着职工在作业中遵章守纪保安全。
