2017年已经接近尾声，在2018年到来之前，你了解法定节假日工资怎么算吗?元旦假期马上就要到了，如果你需要加班的话就和小编一起来看看法定节假日工资怎么算吧。
法定节假日工资怎么算
《劳动法》规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
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答：2018年元旦节从12月30日~1月1日 1月1日(周一)补休
拼假建议：2018年1月2日(周二)~2018年1月5日(周五)请假4天，可拼9天元旦小长假。
在火车小编的详细介绍下，你应该对法定节假日工资怎么算有了解了，希望对你了解工资的情况有帮助。
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