2017年之前，上海就已经做过最低工资上调的措施，成为全国为数不多的上调最低工资的地方。据消息，2017年4月上海将再次调整最低工资标准，那2017上海调整最低工资标准如何呢?如果你想知道2017上海调整最低工资标准消息，下面一起随小编了解下吧。
2017上海调整最低工资标准
从4月1日起，本市月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
2300元为纯到手
加班工资、社保、津补贴单位应另付
最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：
个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
延长法定工作时间的工资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
伙食补贴(饭贴), 上下班交通费补贴, 住房补贴。
也就是说，月最低工资2300元应当是劳动者的“到手”收入，社保、公积金、加班工资、相关津补贴等应由用人单位按规定另行支付。
两种情形不适用最低工资
另外，需注意，虽然最低工资标准适用于本市范围内的企业以及与其形成劳动关系的职工，但当出现以下两种情形时，不属于最低工资标准的适用范围：
1. 企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用。
2. 职工病假、事假期间的工资待遇，按有关病假、事假的规定执行。
根据小编的介绍，大家现在对2017上海调整最低工资标准应该了解了吧，希望对大家有所帮助。
