最近,不少新政策出台,老百姓关注的“五险一金”又发生了变化，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关。2017五险一金最新政策备受人们关注，接下来，一起来了解2017五险一金最新政策。
2017五险一金最新政策
公务员跳槽到企业，养老保险关系要这样转移
目前，中国有近4000万机关事业单位工作人员。随着社会形势的转变，不少公务员选择下海到企业，那么，从机关去企业后，养老关系该如何转移呢?
人社部、财政部近日印发了《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》，明确参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
具体办理流程如下：1、向转出地申请开具《养老保险参保缴费凭证》2、到转入地提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《养老保险关系转移接续申请表》3、转入地应在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》4、转出基本养老保险信息表和基金5、基本养老保险关系转入。
2017五险一金最新政策
生育与医疗保险试点合并，参保人员待遇不降低
生育与医疗保险合并实施拉开大幕。国务院办公厅4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明12个城市启动合并实施试点。
方案要求，职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的产假期限执行。
需要指出的是，两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
社保卡将基本实现全国一卡通，享6大好处
今年，你的社保卡将发生一大变化：将基本实现全国一卡通。目前，社会保障卡持卡人数达到9.72亿人。对于这9.72亿人来说，今年手中的社保卡功能将更强大。
根据人社部出台的《加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见 》 ，提出2017年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
可以预期，以后只要社保卡在手，就可以全国漫游了。全国社保一卡通有什么好处? 1.就医结算、异地就医2.电子凭证功能3.信息记录功能4.自助查询功能5.缴费和待遇领取功能6.金融支付功能。
最近，关于“五险一金”又出了一些新规定备受人们关注。2017五险一金新规定包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关。接下来，一起来看看2017五险一金新规定详情。
2017五险一金最新政策详情
医疗保险
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
1. 逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2. 逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险
跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金，领取地视4种情况而定
1. 基本养老保险关系在户籍地的，在户籍地领取。
2. 不在户籍地的，在社会保险累计缴费满10年以上的地区领取。
3. 不在户籍地、且缴费不满10年的，转回上一社会保险缴满10年的参保地领取。
4. 不在户籍地，且在多地累计缴费年限均不满10年的，将所有外地缴费合并至户籍所在地后，按户籍所在地规定领取。
生育保险
2017五险一金新规定生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”变为“四险一金”
国务院办公厅印发的《试点方案》，将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
两险合并之后，参加医疗保险的人即可以享受到生育保险的待遇。
支付
在职员工，单位未帮其参加生育保险，发生属于计划生育内的生育或者流产时，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。
2. 无业妈妈可以领取生育生活津贴
以上海为例，无业的全职妈妈的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。2009年起最低标准为2,892元 。
失业保险
最近，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布提高失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
1. 自2016年4月1日起，上海月最高失业保险金标准提高至1,520元，延长支付标准最低为941元。
2. 2015年3月1日起，参加失业保险的农村户籍人员失业后，可进行失业登记，可享受与城镇登记失业人员同等的失业保险待遇。
工伤保险
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
1. 到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的职业病防治工作格局。
2. 劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
2017五险一金新规定：住房公积金
1. 无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。
2. 阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
3. 生产经营困难企业视情况可以申请单位和职工缴存比例按照各不低于5%的比例缴存，除此以外还可以申请暂缓缴存住房公积金。
通过小编的介绍，大家对2017五险一金最新政策了解了吧。
