法定节假日规定放假，但有些单位难免需要加班。那么你知道2017国家法定假日工资怎么算吗?不知道的朋友，下面一起来看看2017国家法定假日工资怎么算介绍吧。
2017国家法定假日工资怎么算
日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。
据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2017国家法定假日工资怎么算
了解了2017国家法定假日工资怎么算后，我们来看看2017放假攻略。
2017放假攻略
一、元旦：2016年12月31日至2017年1月2日放假.共3天，1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
请4天休9天 → 12月31日-1月8日;(1月3日-6日请假)
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
节前请5天休13天 → 1月21日-2月2日;
节后请2天休10天 → 1月27日-2月5日
胆大的节前节后都请，一共请7天，16天长假稳稳到手 →1月21日-2月5日;
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
清明请3天休8天→ 4月2日-4月9日(请4月5日-7日)
四、劳动节：4月29日至5月1日放假，与周末连休，共3天。
五一请4天休9天→ 4月29日-5月7日(请5月2日-5日)
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
请3天休8天→5月28日-6月4日(请5月31日-6月2日)
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
请5天休15天→ 10月1日-10月15日。(请10月9日-13日)
以上是2017国家法定假日工资怎么算和2017放假攻略介绍，希望对大家有所帮助。
