2016年上海最低工资标准

　最低工资标准一直是人们所关注的话题。上海的朋友知道2016年上海最低工资标准吗?不知道的话，下面一起来看看2016年上海最低工资标准相关规定。

　　2016年上海最低工资标准

　　2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元增至2190元，小时最低工资标准从18元增至19元。

　　关于调整2016上海最低工资标准的通知

　　各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

　　经市政府同意，从2016年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：

　　一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

　　(一)延长法定工作时间的工资。

　　(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　2016年上海最低工资标准问答

　　1、上海的最低工资标准最低工资不包括哪些部分?

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：

　　(一)加班加点的工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　2、最低工资是应发工资还是实发工资?

　　上海是指的实际到手的纯收入。但各地在执行最低工资标准时，对劳动者个人的社保和公积金部分是否应纳入最低工资标准范畴上有不同的做法。其中，以北京、上海为例，最低工资是指扣除了个人四金部分的到手工资;而广州、深圳等地的最低工资标准是包含了个人四金部分，并非到手工资。

　　3、哪些的内容不得低于最低工资标准?

　　假期工资基数：《上海市企业工资支付办法》第九条规定：“劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资……按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。”

　　病假：企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。

　　停工留薪期：停工留薪期的工资福利待遇及伤残津贴实际金额不得低于本市职工最低工资标准。

　　加班工资计算基数：用人单位支付劳动者加班工资的，计算基数不得低于本市职工最低工资标准。

　　停工停产期间：用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

　　2016年上海最低工资标准通过介绍大家了解了吧。希望对大家有所办帮助。