据悉，截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9地提高最低工资标准,平均增幅10.7%。那么那9地提高最低工资呢?下面，一起来看看9地提高最低工资标准最新消息。
9地提高最低工资标准
截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。此外，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件24.3万件，主动检查用人单位140.1万户，督促用人单位与160.1万名劳动者补签劳动合同，追发劳动者工资等待遇286.2亿元。
根据梳理，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。
9地提高最低工资标准
注意到，今年最低工资的增幅比往年有所下降。中国劳动学会副会长苏海南表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。
了解了9地提高最低工资标准后，我们来看看其他相关政策。
养老金并轨：多数地区已启动参保缴费工作
机关事业单位养老保险制度改革确实是社会十分关注的一项重大改革，这项改革正式出台后，去年各个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团都出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也已经启动实施。
据介绍，为了进一步做好这项工作，今年以来进一步制定了实施细则、经办规程以及信息系统建设的指导意见等相关配套文件。目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。
养老基金投资运营：确保安全前提下保值增值
去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，人社部已经会同有关部门成立了工作小组，制定了相关方案，正在积极有序扎实的推进各项工作。
表示，下一步将在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。他强调，我们会在确保安全的前提下，让老百姓的养命钱真正得到保值增值。
城乡居民医保整合：不会对医保基金构成大风险
表示，20个省份出台了城乡居民医保整合制度相关文件，这项制度整合使群众能够得到更多的实惠，比如城乡居民医保的目录相对更宽一些，同时在定点医疗机构的选择上数量也会扩大，报销的比例也会相应提高。
同时认为，这一系列实惠的背后确实会对医保基金形成一定的压力，但是这些都属于合理的改革成本。目前从已经合并的情况来看，总体上医保基金还是在可控的范围内，不会构成医保基金的大风险。
通过介绍，大家知道哪9地提高最低工资了吧。
