暴雨袭击北方，高温笼罩浙江。浙江发布高温预警，截至21日下午3时，全省已有50个县(市、区)发布了高温橙色预警信号。下面，一起来关注浙江发布高温预警详情。
浙江发布高温预警
省气象灾害预警发布平台显示，截至21日下午3时，全省已有50个县(市、区)发布了高温橙色预警信号。下午3时，台州仙居的气温达到39.6℃，再度成为浙江最热的地方。杭州主城区气温在下午3时12分也已达到了37.8℃。
当前副热带高气压带(简称:副高)强势控制浙江，因此全省将会维持这样晴到少云的天气。
中央气象台表示，长江中下游及其以南地区将迎来持续高温天气，预计将维持10天以上，由于空气湿度大，白天多数时间体感温度将达到40℃以上。这也将是今年以来南方最大规模的高温天气过程。
实际上，自打7月17日入伏以来，全国大范围的天气都表现出极端一面。7月18日至19日，华北多地出现入汛以来较强降水天气过程，其中山西、河北、北京、河南等多地遭遇特大暴雨袭击，与此同时南方地区却遭遇大范围极端高温。
对此，中央气象台首席预报员表示，这很大程度上跟副高加强、北抬有关，因为副高外侧有强盛的暖湿气流，输送了源源不断的水汽，这些水汽在华北、黄淮一带与冷空气剧烈交汇，造成了强度较强的黄淮气旋，从而导致了强降水天气的发生和发展，而受副高控制，南方地区则出现了大范围高温天。
气象部门提醒，高温天的第一要务自然是防暑降温，尤其是要外出的朋友，更需做好各类防范措施。
了解了浙江发布高温预警消息后，我们来看看2016浙江省高温补贴规定。
2016浙江省高温补贴规定
一、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
浙江发布高温预警，大家要做好防暑降温措施。
