根据最新消息报道，北京落实延迟退休政策：7月6日北京市政府网站正式公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，同时也是明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展以及工资收入等方面的发展目标和详细举措。一起来了解下北京落实延迟退休政策的详细内容。
目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。人社部部长尹蔚民曾公开表示，2016年方案肯定会拿出来。延迟退休一经提出便成为社会讨论的热点话题，各种研究机构的版本也层出不穷。不过，人社部相关负责人也表示，现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。
按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，机关女干部退休年龄为55岁。退休时男女工人必须工龄满10年。人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。“由于现行的退休政策中，不同人群的退休年龄不一样，启动延迟退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要实现最终的退休年龄的目标，节奏就会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南认为。
北京落实延迟退休政策
为什么要“延迟退休”?
人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。
所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。
不止北京，广东也明确了“延迟退休”方案具体时间。
据悉，除北京外，也有省份明确了地方延迟退休方案的具体时间，据报道，广东省人社厅相关处室曾表示，广东将结合实际，做好渐进式延迟退休工作，并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。
以上就是关于北京落实延迟退休政策的详细内容，希望对大家有所帮助。
