针对高温天的补贴政策,户外工作者在高温天气35℃以上的天气下,用人单位应当支付高温津贴。那么2016年沈阳高温补贴发放标准是怎么规定的呢?不知道的朋友，接下来，一起来看看2016年沈阳高温补贴发放标准介绍。
2016年沈阳高温补贴发放标准
时间：6月份至9月份。
标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
用人单位应当根据天气，调整作息时间：
①日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
②日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
辽宁省总工会劳动保护部的工作人员表示，辽宁省执行国家对高温补贴的规定，但就辽宁气温来说，达到气象部门预报的室外最高气温35摄氏度以上的情况很少，并未达到高温补贴的标准。另外，国家对于高温补贴政策也没有具体的补贴金额，并非强制性执行。
在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
伏天来临，多地气温高达40度，针对这类极端高热天气，国家每年会出台针对高温天的补贴政策，户外工作者在高温天气35℃以上的天气下，用人单位应当支付高温津贴，沈阳也不例外
发绿豆汤能替代高温津贴吗?
日前，网友在微博发帖表示，自己是油田的一线工人，根本不知道高温津贴是什么，从未领取过，凸显出高温津贴落实不到位的问题，部分企业单位并未执行这些政策。
针对这一问题，全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰在7月2日全国总工会新闻中心新闻通气会上表示，目前各级工会已经加强监督检查，落实劳动待遇;各级工会要积极做好高温天气职工防暑降温工作，加强监督检查，落实劳动待遇。工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
