五一小长假过去了之后,接踵而来的就是一波一波的高温天气了,进入炎热的夏日,南京的气温高的吓人。那么2016年南京高温津贴标准是怎么样的呢?据悉，2016年南京高温津贴标准日前已经出炉，赶紧来了解一下吧!
2016年南京高温津贴标准：
每人每月200元，支付时间4个月。高温费最迟10月底必须发放到位，如果符合条件的劳动者没有拿到，可向劳动监察部门举报。
那么想要领取2016年南京高温津贴有什么要求呢?根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付。目前南京的标准仍然是200元/月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。
“需要提醒的是，2016年南京高温津贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。遇到这种情况，职工可以向劳动监察部门投诉举报。”市人社局相关人士说，对于室内工作人员的高温费则以企业的规章制度为准。
2016年南京高温津贴标准
那么除了这个之外，领取2016年南京高温津贴还有什么需要注意的点呢：
1、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、不发高温补贴，员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
4、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
以上就是关于2016年南京高温津贴标准的详细内容，希望对大家有所帮助!
