临近夏季，又要到2016年高温津贴发放的时间了。你知道2016年上海高温津贴发放规定吗?据悉，备受人们关注的2016年上海高温津贴发放规定公布。通知明确：用人单位每年6月到9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃及以下的，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。下面，我们一起来了解2016年上海高温津贴发放规定详情。
2016年上海高温津贴发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)
2016年上海高温津贴发放标准：每月200元
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
2016年上海高温津贴发放规定
去年6月份，当月气温没有一天达到35℃以上，引发了高温津贴能不能发的问题。近日，从上海市人社局获悉，上海今年已对高温津贴发放标准作出统一规定。
在上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》(以下简称《通知》)中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有直接关系。
由于一些用人单位或劳动者对哪些岗位可以享受高温津贴看法不一，各单位的情况也存在着不小的差异，为此，《通知》明确：对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
此外，《通知》还强调，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。
温馨提示：
①日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
②日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
高温补贴是企业为职工提供的在炎夏季节高温条件下进行经济建设和企业生产经营活动的补贴，它是企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康的保障。我国规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下生产劳动，应当向劳动者支付高温补贴。
此外，企业也应该做好高温季节清凉饮料的供应，不可因发放高温津贴而取消。
通过介绍，大家知道2016年上海高温津贴发放规定了吧。记住了，夏季高温津贴发放的条件，与当月的气温高低没有关系。
