2016年浙江高温补贴发放标准

　　为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。

　　浙江高温补贴标准2016

　　发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)

　　浙江高温补贴标准2016：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

　　高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

　　注意：防暑降温饮料不能充抵高温津贴

　　该发的钱要发，该做好的高温天劳动保护也必须做好。

　　浙江省人力社保厅等职能部门要求：各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。

　　具体来说，单位要做好哪几件事?

　　1、在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

　　对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　2、各单位要建立健全防暑降温工作制度。

　　采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　注意：不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　3、还有一项重要规定

　　企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。