江苏高温费发放标准2014

　　江苏高温费发放标准2014

　　我国规定当日最高气温达到35℃以上的高温天气下生产劳动，应当向劳动者支付高温补贴，这也是对高温下辛勤作业职工的回报，另外这项高温费福利不能以任何形式替代。那么江苏地区2014年高温费是多少钱?江苏省今年的高温费发放标准是多少?

　　江苏省2014年高温费纳入江苏省劳动合同条例

　　苏州今年的高温费标准与江苏省同步，为每人每月200元，支付4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以分月发，也可以一次性支付4个月的津贴。

　　对于一些企业利用清凉油、凉茶、西瓜等防暑降温福利来冲抵高温费的行为，市人社明确表示：这是不允许的。另外，从去年5月1日开始，

　　江苏将高温费纳入了新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就属于违法行为。

　　“关于高温费的计算，省里在有些方面没有具体的细则。但是每年高温期间，我们都会组织专项检查。”去年，市人社局在对1222户用人单位的检查中，就曾为537名劳动者补发了高温津贴37.7万元。

　　劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。

　　按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。