信阳火车站在安全大检查活动中，本着“人身安全重于泰山”的管理理念，细化劳动安全卡控措施，该站运转车间工会充分运用“五个一”手段，进一步提高劳动安全管理质量，通过人身自查、互查、对查，密织职工劳动安全“防护网”。
每月开展一次职工身体健康情况摸底。由于目前信阳站运转车间职工整体年龄偏大，加上倒班的工作模式极为消耗体力，劳动作业强度较大，大部分职工身体素质明显呈下降趋势，很多职工在车站每年组织的体检中均查出大大小小的问题，为及早发现问题，该车间工会发挥劳动安全网络体系，采取交班会、面对面谈心方式，对职工身体状况展开调查，发现问题立即敦促职工及时就医。
每周组织一次职工代表劳动安全检查。运转车间组织职工代表，以深入开展安全大检查和暑间防洪防暑等季节性安全隐患为抓手，不定时不定点去班组到岗位，从职工作业标准、规章执行、安全备品及防火防爆等做为重点排查对象，在现场检查中，职工代表如果发现安全隐患问题，还要当面填写并下发安全隐患整改通知书，责令限期整改，狠抓现场关键环节的控制。
每周进行一次专项劳动保护用品检查。该车间职工代表在现场安全检查基础上，专门对调车和室外作业人员的劳动保护用品进行检查，尤其在暑运、防火防洪防爆等特殊阶段，及时开展有针对性的劳保用品配备情况检查，坚决杜绝漏发漏配和不佩戴使用防护用品现象。
每周一次防暑药品数量、质量检查。运转车间工会组织在暑期到来前就及早入手，为一线八个生产班组专门配备了防暑降温药品箱，新购置了人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等药品，纳入班组小药箱一并管理使用，做到及早预防、救助及时。
每周一次送清凉活动。信阳站运转车间工会牢固树立为生产一线职工的服务意识，重点抓好雷雨、炎热两种天气和正午、夜间两个时段防护措施的落实,每周组织车间干部向一线班组、岗位送矿泉水、西瓜等清凉食品，积极开展为一线职工“送清凉”防暑降温活动，大力消除中暑现象，确保暑期人身作业安全。
