信阳火车站党委加强暑运期间干部作风建设

　信阳火车站党委结合暑期工作特点，强化干部作风建设，在暑运主战场上充分各级干部和党员的先锋模范作用，用实际行动向“四风”说“不”。

　　完善制度措施。制定下发了《关于严肃暑运和货运组织改革期间干部作风纪律的通知》，对暑运和深化货运组织改革期间干部工作纪律、值班纪律、下现场纪律进行了重新明确要求，以转变作风为突破口，力戒形式主义，官僚主义，加强干部包保，所有关键环节、关键部位都有干部包保，明确包保责任，做到到岗到位。

　　严肃值班纪律。暑运和货运组织改革期间，车站主要职能科室实行24小时值班，随时组织处理各类突发事件和突发问题。同时严肃值班纪律，要求其它科室值班干部必须做到按时到岗、坚守岗位，值班当日接到的公文、电报必须第一时间报请值班站领导批示、处理，确保暑运期间政令畅通。

　　加强干部包保。9名站领导班子全部深入到一线车间、中间站，对安全工作进行全方位的包保。包保中对职工做到三个讲清：讲清铁路总公司主要领导的重要指示；讲清深化货运组织改革的重大意义；讲清暑运铁路面临安全生产的严峻形势；并结合安全生产存在的问题，组织职工反思查找问题根源，吸取事故教训，帮助解决发现的问题，促进暑运工作安全进行。

　　强化作风检查。成立干部作风检查组，对暑运期间的干部作风进行动态检查，严肃查处规章措施不落实、违反值班纪律、应急反应不力等不良行为，检查情况每周在车站生产交班会上进行通报，对作风不实，工作推进不力、不在状态的干部严肃追究责任，并与干部的任用、晋升、提职挂钩。