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职工交心述烦扰 干部现场来解忧
昆铁广通工电段谈心活动为一线职工解决实际问题
昆明8月5日电昆明铁路局广通工电段党委按照“接地气、面对面、动真情”的思路，层层扎实开展谈心活动，解决一线职工生产生活难题，凝心聚力确保安全生产。
该段各级组织深入车间、班组驻地及作业施工现场，与职工一对一、面对面双向交流、互动沟通。各级干部切实转变作风，通过现场跟班作业，既落实标准化，加强正面教育引导，传递组织关心关爱，又倾听职工心声，收集谈心对象的意见建议。在让谈心对象感受到被尊重、被重视、被认可的同时，及时解决职工反映的影响安全生产、队伍稳定的实际问题，凝心聚力确保安全生产持续稳定，促进改革发展。
7月上旬以来截至7月30日，该段10名领导班子成员、65名中层干部深入车间、班组、作业现场，与380名工班长、一线职工开展谈心1120人次，谈心收集问题85个，已解决48个。其中涉及安全生产的问题17个、解决8个；涉及职工队伍稳定的问题4个、解决4个，其余问题正抓紧整改落实。谈心活动形成了“职工交心述烦扰，干部现场来解忧”的良好局面，使广大职工感受到了实实在在的“温心”。
“大家赶紧来接水呀，这下再也不用担心天热没水喝喽！”7月11日14时30分，昆明至攀枝花的6162次列车停稳在阿南庄站，一桶桶饮用纯净水就从车窗里递下来。该段阿南庄线路工区班长李远华正带领工区职工们乐滋滋地搬水。短短10天，工区职工“增加桶装水供应”的建议，很快就得到段上的重视和解决。针对元谋、拉鲊等工区职工谈心反映的“天气炎热、桶装饮用水不够喝”的问题，该段及时制定整改措施，增加成昆线阿南庄至迤资区间各车间、班组桶装水供应数量，消除了职工安全生产的后顾之忧。
该段党委明确开展谈心活动的具体要求和量化指标，要求段领导班子成员、各级干部开展谈心活动要覆盖全段所有工班长，达到夯实班组安全风险管理基础、筑牢班组党支部堡垒的目的；谈心活动要突出职工反映问题的整改，切实关心关爱职工，让职工尝到“甜头”；谈心活动要与引导班组标准化达标建设相结合，认真落标贯标。
该段各级干部围绕强化现场作业安全卡控，加强车间、班组党支部建设，提高工班长素质、改善工班长待遇、改善一线职工生产生活条件等关键项点，对谈心反映出来的85个问题进行集中归纳分析，明确整改责任部门、责任人及整改时限，确保问题得到及时有效解决。
在谈心活动中，该段拉鲊、元谋等地班组职工反映，由于沿线交通不方便，工区材料运送困难，导致“工区安全生产跟着材料转”的困局。该段要求材料设备科立即整改，定时派轨道车向沿线车间运送材料，做到“材料跟着一线工区安全生产转”。由于汛期防洪任务重，该段桥路车间职工每天的作业时间被大量消耗在排查隐患上，吃午饭不准点成了难题。该段及时为桥路车间职工配发压缩饼干等干粮，以备职工排查隐患及应急抢险时食用，解了职工的“燃眉之急”。
该段还以广大线楚雄线路车间、楚雄电务车间、祥云线路车间等3个党支部为重点，针对谈心活动中职工反映新《劳动合同法》实施引发热议的情况，全面掌握托管人员、段用劳务工的思想动态，对重点人员开展入情入理的谈心引导，解疑释惑，确保这些职工思想稳定。
