襄阳火车站通过开展“绿荫”行动，购买西瓜、矿泉水等防暑降温物资、防暑药品送到生产班组;各党支部纷纷组成党团员奉献小分队，坚持在暑期送清凉到现场;举办预防心理中暑和情绪治疗方法的知识讲座。站党委周密制定谈心计划，各科室、各车间谈心活动做到全覆盖、一个不漏。通过谈心，加强管理人员与一线职工的交流与沟通，关注职工的情绪波动，及时进行解疑释惑，化解职工中的不良情绪，降低“心理热度”。
在打造“心理空调机”时,襄阳火车站注重做好“一把钥匙开一把锁”的一对一思想政治工作，对不同对象选不同”机型”。 对“家事烦心”的职工，了解掌握他们子女上学毕业、异地工作及家庭困难的动态信息，进行探望，解决困难。对“疾病缠身”的职工，优先安排他们进行健康休养，合理调整作息时间、派班时避开高温度时段，发挥班组支部作用，尽可能减轻他们的工作强度，加强班组的安全互控。客运车间一名上水工工作起来无精打采，车间党支部书记文红亮找到他谈心，了解到因家庭矛盾将情绪带到工作中，文书记多次找其谈心，车间帮助解决了其家庭的一些困难。这位上水工转变很快，不论是酷暑正午还是深夜时分，他工作非常认真敬业，并积极地带动班组其他同志为旅客列车上送上充足清凉的水。
与此同时，襄阳火车站加强车站的形势任务的宣讲教育、认真做好职工工作环境、收入消费和生活水平的纵向对比，对职工进行平等真诚地交流、换位思考、减少盲目攀比，消除负能量在工作和生活以及职工之间的相互影响;组织他们开展喜闻乐见的小型文娱活动，活跃气氛、放松心情，引导他们快乐工作、乐观生活。“心理空调机”为职工的心灵吹来阵阵凉风，传递“责任、创先、服务、奉献”的铁路精神正能量。(王樊明 潜继承)
【火车票网上预订就上：pay.huigongju.com】
