工资管理告别手工化

来源： 火车网 时间:2008-11-20 10:17:56 火车票预订

    32岁的我对改革开放初期并没有很深的印象，对近十几年的工作生活却感触颇深。

    20世纪90年代初，我正式进入铁路，在新乡车务段工作。由于喜欢电脑，没多久，我就被调到了段财务科，从那时起，就与纷繁复杂的数字联系在了一起。从会计电算员、出纳员到工资核算员，从铁道部财务软件的不断升级到铁路会计准则法规的推陈出新，从手工代发工资到委托银行代发工资，我亲身感受到了铁路财务工作与时俱进的变化给职工、企业带来的便利。

    记得我刚到财务科的时候，工资条是在手工条件下建立的。编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的事，单位职工越多，工作量越大，也越容易出错。后来，我们利用EXCEL 软件，快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表，工作效率提高了许多。

    当时的工资全部是手工代发现金，每到工资发放日财务科和保卫科的全体人员一同到银行提取现金，从办理现金支票到提现再到现场清点，通常在银行一待就是两三个小时，工作量大，安全保障也存在风险。

    从银行回到单位我做的第一件事情，就是抽出数个放工资袋的铁丝小篓，一排排放整齐，同时将数百个印有职工姓名的工资发放袋摆好。这时，大家就开始一起分装工资，当时工资有整有零，尽管工资尾数小到角、分，也都要精确无误地放置于工资袋中。偶尔发放到最后多出或少了几元钱，大家还要再从头数一遍。到了领取工资日，财务科挤满了人。

    随着铁道部通用会计核算与管理系统在全路的推广运用，工资管理告别了手工化。现在只需打印姓名、银行账号、实发工资等几个项目，银行代发工资表就可以生成并导出，既减轻了财务人员工作负担，又提高了工作效率。特别是委托银行代发工资后，大家感到更方便了。同事小张说：“以前一到发工资日我就赶紧安排好工作到财务科排队领。现在可好了，工资到了账，想啥时取、取多少都行。”

    30年来，越来越多的新技术、新装备、新知识走进站段，走进班组。工资管理的发展变化虽然只是整个铁路改革发展过程中的一朵小浪花，却是我亲身经历的，这一变化让我对铁路美好的明天更加充满信心。