7月23日，习近平在武汉主持召开湖北省领导干部座谈会。会上，习近平指出，转变作风就是要打破“围城”、“玻璃门”和无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气很好。他强调，什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。(7月23日)
要实现伟大中国梦，需要更多有作为的人，而不是“作秀”的人。必须在干部的选拔、使用、考查、监督机制上创新，坚持长效机制，防止那些善于钻营、投机取巧、糊弄上级的人进入领导层，不让“老黄牛”吃亏，让有作为者得到提拔重用，让他们有更广阔的天地，施展自己的才华。
首先，“一把手”要以身作则，促进本单位树立好的作风和好的风气。“上有所好，下必甚焉”，“一把手”作为单位负责人、领头羊，作风扎实，不好排场，轻车简从，密切联系群众，往往可以形成作风优良的“小气候”。反之，“上行下效”，只会助长不良作风，恶化风清气正的“小环境”。
其次，要有制度上的顶层设计和行动上的顶层推动。优良的作风是我党由小到大、由弱到强的关键法宝，从“三大纪律、八项注意”到今天的“八项规定”、“六项禁令”，每一次作风的改进都是发轫于顶层、推广于中层、落实于基层。最难能可贵的却是中央政治局喊响了“由我做起”、“向我看齐”、“对我监督”，首先从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。这样的作风建设，不仅有制度上的“顶层设计”，更有“顶层推动”，才是治本之策。
当然，不做“T”台干部，不能停留在口头上和形式上，还要联系实际，统筹兼顾，把作风建设与推动工作结合起来，与完成全年各项目标任务结合起来，与解决各类民生难题结合起来，与提高干部队伍整体素质结合起来，在抓好各项工作的落实中转变作风、树立形象、推动工作、检验效果。(作者系评论员王海峰)
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