漯河站多措并举强化职工思想政治工作

在开展的安全大检查活动中，为及时、全面、准确地掌握职工思想动态，切实增强思想政治工作的针对性、实效性，漯河车站党委通过规范日常运作、激活班组能动性、超前宣传引导、创新方式方法等一系列切实有效的工作措施，真正把思想政治工作做在日常、做到点上、做出成效，增强了队伍凝聚力和促发展的合力。

该站党委深入各党总支、支部开展思想政治工作专题调研，广泛听取一线支部及党员群众的意见建议，建立完善了职工思想分析、形势任务宣传、班组日常学习、网络思想工作等制度，做到目标同向、职责明确、全员覆盖。同时充分发挥班组党支部书记身在一线、了解一线、便于沟通的优势，及时收集掌握一线职工的思想动态，遇有重要思想动态和重大思想问题，做到“第一时间发现、第一时间汇报、第一时间做工作”，形成了以班组和车间为主体、上下互动贯通、融入生产全过程的思想政治工作网络。

针对职工群众高度关注的收入、住房、岗位调整、提改职等焦点敏感问题，该站党委在坚持科学民主决策的基础上，确立了"不回避、不敷衍、主动宣传、超前引导"的工作思路。通过宣传提纲、宣传栏、党员大会和交接班会等多种形式，及时将政策宣传到位，凝聚职工思想共识。对发现的倾向性、苗头性问题，及时靠上去做工作，超前引导化解。这个站通过创新改进方式方法，在紧跟发展增添活力上下功夫。车站党委利用月度例会、干部培训、谈心帮促等形式，加强对大政工人员的培训，使他们把思想沟通交流融入管理过程，把解决实际问题与解决思想问题相统一，提高了做思想工作的能力。该站还通过互联网站互动平台，与广大职工进行深度思想沟通，对职工网上反映的思想问题和实际困难，按规定流程协调相关科室、车间研究提出具体意见后24小时内网上公开回复，增强了网上思想政治工作的影响力。