大秦车务段按照太原铁路局关于开展“铁路走向市场”大讨论活动要求，结合实际，迅速行动，精心谋划，积极组织，通过“三个强化引领”有力举措，确保活动扎实推进、取得预期成效。
强化思想引领，明责转观念。通过搞好宣传发动、持续深入宣讲和抓实干群谈心系列活动，充分发挥宣传思想文化的政治导航作用，将全体干部职工引领到大讨论活动中来。
一是搞好宣传发动。段党委充分利用各种宣传形式，宣传大讨论意义目的、方法步骤、内容要求。在《大秦车务》宣传页开辟专栏，分期刊发《推进铁路货运改革“十个怎么看”系列》内容，针对“四个如何认识和把握”等问题编排宣传提纲，组织干部职工学习讨论，并利用段、站现场宣传园地等形式为大讨论营造氛围，使干部职工对活动开展心中明白、做有方向。
二是持续深入宣讲。各党（总）支部充分利用班前班后会、政治学习、职工大会等时机，组织干部职工进一步学习全路货运改革工作会议和局、段有关文件精神。段、车站通过组织开展专题宣讲讨论，深刻领会实质，引导干部职工充分认识到铁路货运组织改革是一项复杂的系统工程，让干部职工明晰发展形势，明确自身责任，感受经营压力，坚定推进货运组织改革的信心。
三是抓实干群谈心。结合当前开展的大谈心活动，通过干部职工面对面，心交心，强化思想教育，转变固有观念，让干部职工深刻明晰企业和职工的关系。如果企业没有持续健康的发展，职工就不可能有稳定可靠的收入，更谈不上个人的发展、成长和幸福，只有企业发展壮大了、效益提高了，每一名职工才能真正获益。
强化组织引领，渗透全方位。通过发挥组织优势、强化骨干作用、激发群众热情有力举措，引领广大干部职工在货运改革中展示作为，推动货运改革不断持续深入。
一是发挥组织优势。全段各级党组织把推进货运组织改革作为发挥党总支、班组党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体，动员和组织广大党员以“四带头、四争当”活动为主题，深入创先争优，带头争当深挖潜、闯市场、提效益的先锋。各级工会组织围绕货运组织改革，广泛开展劳动竞赛、建言献策等活动，组织动员广大职工为改革贡献智慧和力量。团员青年积极开展“立足岗位、奉献太铁”活动，发挥团员青年的生力军作用，在推进货运组织改革中建功立业。
二是强化骨干作用。各党（总）支部注重发挥党团员骨干带头作用，大力宣传和贯彻货运改革的各项方针政策，带头更新自己的知识，特别是货运改革的各项知识，与时俱进，出色地完成货运改革期间的各项工作任务。在货运改革工作中遇到的诸多困难挫折面前，作为党团员业务骨干，时刻记得自己的身份，记得自己的使命，克服困难，努力向制定的计划目标进发。
三是激发群众热情。全段党政工团各级组织注重关心关爱职工，确保职工队伍稳定。严格落实“八小”建管制度，扎实做好困难职工的帮扶救助工作，精心组织好“暑期服务一线职工送凉爽”慰问和职工业余文化生活，认真做好生产生活帮扶工作，用实际行动，把干部职工的心聚起来、劲鼓起来，用安全有序、增运高效、队伍稳定的和谐环境确保货运组织改革稳步推进。
强化典型引领，夯实无缝隙。通过采取典型示范、典型激励、典型考核有力抓手，引领广大干部职工对照身边典型找差距、寻不足，转变观念，适应形势，走向市场。
一是典型示范。段党委高度重视典型的培养和选树，用柳村南站以“最美柳南创建室”为活动平台，紧扣“攻关、服务、沟通、宣传”四项职能展开讨论，引导职工正确对待改革、全力支持改革、积极投身改革的特色案例作为大讨论活动的典型示范。各党（总）支部结合实际，拓展工作思路，创新工作招法，促使干部职工转变观念，把思想行动统一到总公司、局、段党委关于推进铁路货运组织改革的决策和部署安排上来。
二是典型激励。段党委通过开展“铁路走向市场”大讨论主题征文、专题调研等形式，发动干部职工积极参与，扩大活动影响覆盖面。同时组织优质精品文章评选活动，在《大秦车务》宣传页、《大秦文化》专刊开辟专栏予以刊登，供各党（总）支部相互交流学习的同时，持续放大典型激励效应，助推活动扎实深入开展。
三是典型考核。段、车站注重加强考核力度，激发职工干劲。对脏、险、苦、累等工种在工效挂钩工资的分配上加大倾斜政策，激发一线职工保安全、保畅通，支持货运组织改革的积极性。通过开展“金点子”、合理化建议征集活动，发动职工主动查找问题，积极建言献策，进一步增强使命感和紧迫感，主动加强安全管理，自觉落实各项规章制度，严格执行安全规程和技术标准，促进企业不断发展进步。
