该段提前准备，成立志愿者服务小分队到车站迎接新员工，协助新职工完成登记签到、入住新宿舍。同时印发了包含各职能部门联系方式、劳动安全守则、段青年QQ群等信息的“温馨卡片”，方便新职工及时了解企业文化、安全生产常识等信息。段食堂在饮食方面还做了特意安排，以更加贴心化、亲情化、细致化地工作，让新职工感受沿海公司大家庭的温暖。
该段劳人科、安全调度科、团委采用集中培训、座谈等方式开展新职工岗前培训工作。为新职工准备学习资料，学习各工种安全应知应会知识，了解企业的发展历史、现状、未来发展前景，以及段机构组织情况、环境和规章制度、各部门工作职能、管理理念、企业文化、安全生产知识、劳动纪律和维权流程等。该段还及时更新新职工档案，完善青工人才储备库。段党政领导与新职工进行座谈，鼓励他们以积极向上的精神风貌投入工作中，并安排优秀的老员工代表与新员工谈心，传授工作经验。
此外，该段还开展了新老职工气排球比赛，让新老职工在活动中团结协作，增进了解和交流，帮助新职工消除对新环境的陌生感，尽快融入集体。(高洪韬 吴文君 司聪)
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