信阳火车站深入开展安全大检查“谈心”活动

　进入七月份，信阳火车站深入开展安全大检查第二阶段谈心活动，通过细化谈心方案，强化督导落实等措施，充分了解生产一线工作情况和干部职工思想动态，帮助基层解决实际困难，进一步提升安全大检查活动效果。

　　该站对谈心活动进行准确定位，要求领导班子成员和科室管理人员在谈心时做到“三低”。姿态要低，要以平和的态度和群众职工融为一体，打破领导与职工的界线，给职工讲真话、述实情、说问题的空间，真正听到职工的内心声音；语调要低，少讲空话套话，多谈群众关心的事，多听职工渴求的事，多解职工困惑的事，让职工有话可说，有问可提；视角要低，要多换位思考，多站在职工的角度审视工作中的不足，与职工一道解决工作中面临的难点问题。

　　该站合理安排谈心进度，对谈心活动做到有记录、有剖析、有情况归纳和问题汇总，问题有反馈，整改有销号，并安排专人收集汇总谈心过程中反馈问题和整改落实情况。为确保谈心成效，该站紧紧围绕班组作用发挥和安全风险管理以及当前正在实施的货运组织改革等重点工作开展，强化谈心前的思想调查和内容准备，对谈心过程中反映出来的问题进行收集汇总，集中梳理，并以党政工团联席会的方式共同研究，能够整改的立即着手整改，暂时不能解决的明确责任人、整改时限限期整改，力求以整改实效体现谈心的诚意。同时，该站还成立干部作风检查组，对各车间、站谈心活动落实情况进行检查和考核，确保谈心活动取得实实在在的效果。

　　截止目前，该站共召开班组长、车间（站）主任、书记座谈会27场次，谈心87人次，收集问题建议43件，解决现场实际问题30个。（张锋）