为进一步加强对优秀职工的培养教育，为车务段科学发展储备人才，帮扶问题青工，确保运输安全稳定，麻城车务段切实做好培育优秀青工、帮扶问题青工工作方法（十二主动）。
一、工作对象上、下班前后主动叮嘱与过问安全作业要求与落实过程。
二、安全检查前主动自测工作对象对安全规章的熟悉程度。
三、技术业务考试（考核）前主动询问工作对象准备落实情况。
四、政治学习中主动点评工作对象近期的工作表现。
五、节日期间主动向工作对象表示慰问。
六、在绩效工资分配后，遇有奖惩情况，主动找工作对象进行解释、说明。
七、工作对象遇有表扬、奖惩或有违章违纪处理时，主动找本人谈话，进行勉励或讲清其危害关系，稳定其工作情绪。
八、工作对象进行社会活动时，主动关注其获得活动动机和行为方式。
九、工作对象探家前后，主动询问其家庭情况，并叮嘱旅途安全事项。
十、工作对象在确定婚恋关系后，主动对其进行法律、道德和家庭责任意识的教育。
十一、工作对象情绪异常时，主动了解情况，并及时对其进行引导沟通。
十二、工作对象遇有困难时，第一时间予以了解，主动向其说明解决途径和方法。
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