今天上午，中国铁路总公司召开全路运输电视电话会议。总公司党组成员副总经理胡亚东强调，7月份，各单位要以深入开展谈心活动为重点，做好挂牌督办工作，推进安全大检査活动。（7月7日《人民铁道报》）
深入开展以谈心活动为重点推进安全大检查活动，犹如一把开启职工心扉之门的钥匙，不仅能解开职工心中的疙瘩，理顺职工情绪，更能解决实际问题，而且让职工的气顺了，心齐了，工作热情更高了。安全大检査才会更有保障。
谈心是管理者与职工之间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动，是最直接、最具亲和力的沟通方式。7月份，大检査工作的重点是深入一线与车间干部、班组长谈心，谈心要有准备、有提纲、有重点、有针对性，采取面对面、一对一的方式，注重了解一线工班长的思想动态、工作及生活情况，认真听取他们对安全管理工作的意见建议，总公司运输局每个专业部门不少于30名工班长，铁路局每个领导班子成员不少于10名，站段每个领导班子成员不少于20名。通过谈心化解矛盾、理顺情绪，真心实意地为职工着想，谈职工所盼，每句话都让职工听着舒心，每个问题都让职工感到贴心。只有这样，谈心活动才不会流于形式，谈心活动才能见实效。
铁路发展实践表明，重视思想工作，就会出现人心齐、泰山移的局面，一旦弱化了思想工作，其他各项工作就会因思想的阻力而停滞不前，管理者要放下架子，常与职工平等交流，从谈心到交心，从交心到知心，要扑下身子，真心地为职工解决实际问题，如此这样才能把关爱送到职工的心坎上，职工队伍才能和谐稳定，铁路安全才会更有保障。各单位要以深入开展谈心活动为重点，做好挂牌督办工作，推进安全大检查活动。(作者系评论员徐井春)
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