南京2013高温费

 　　南京2013高温费

　　从南京市人社局了解到，从6月开始，南京将开始发放高温津贴。据了解，南京2013高温费的标准仍按每月每人200元发放，共计发放4个月。往年总有企业不按规定发放高温费，但从今年开始，企业若不按规定发放高温费，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，维护自己的权益。

　　按照南京2013高温费规定，企业安排职工在室外露天工作进行高温工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。过去，这项规定只是一些企业的福利，但从今年开始，这项福利将变成强制性的规定。今年，江苏省将高温费正式纳入5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》(修订)，用人单位不按规定发放高温费，将属于违法行为。

　　南京人社部门劳动关系处相关负责人表示，用人单位在高温期间应该合理调整工作时间，严格控制加班加点，确保劳动者身心健康。同时，按照规定支付向劳动者支付高温津贴。如果用人单位强迫劳动者在高温天气工作，或未按规定标准发放高温津贴，劳动者可以向劳动监察部门举报。

　　但是根据新修订的《江苏省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴，南京2013高温费不得低于国家和省规定的标准。这就意味着，下个月起企业如不按规定执行，将属违法行为。