柳州工务段深入推行“讲责任、讲方法、讲标准、讲品位、讲奉献”的“五讲”安全文化建设，充分发挥企业安全文化软实力作用，不断强化干部职工的作业标准和行为规范，是保安全、促稳定的“助推器”。
讲责任，增强担当意识。就是围绕“安全是铁路工作生命线”永恒主题，引导职工牢固树立“安全是铁路饭碗工程”的安全价值观，提高全员安全意识,明确岗位职责和肩负的安全责任，不断增强担当意识。讲方法，提升控制能力。就是加强对共性、惯性和倾向性问题的分析，动态掌握安全态势和状况，及时提出改进方法，有针对性完善防范措施，全面提升安全控制能力。讲标准，提高工作质量。就是完善工作标准和流程，把岗位作业标准作为职业行为养成的根本任务，严格管理、对规对标、互控他控，实现工作质量不断创优。讲品位，营造良好环境。就是从基础抓起，加大生产生活设施的投入，改善职工生产生活条件;发动职工全员参与，积极投入到生产生活庭院规划、建设和日常内务管理工作，共同营造美观、整洁、规范的职场环境。讲奉献，争当创优先锋。就是传承和弘扬艰苦奉献、爱岗敬业的优良传统，引导职工自觉遵章守纪、刻苦钻研业务，形成积极向上、乐于奉献的良好风尚;通过搭建职业发展平台，鼓励职工建功立业、岗位成才，充分调动职工保安全的积极性和主动性，形成人人争当创优先锋的生动局面。
该段结合实际，教育引导干部职工把安全文化发展的理念内化于心，外化于形，着重从理念、管理、环境、行为、保障等五个方面构建具有柳工段特色的安全文化体系。大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的工作要求和方针政策，讲清推行安全风险管理是铁路科学发展的必由之路，讲明当前铁路安全工作面临的形式和任务，引导干部职工增强风险意识、忧患意识和责任意识。认真落实路局“三个管理”工作思路，以严格管理强化安全意识、落实岗位责任;以科学管理健全工作制度、加强过程控制;以问题管理消除安全隐患、提高安全防范能力。通过“两违”考核、竞争上岗，评先树模、立功授奖，练功比武、劳动竞赛等激励形式，教育引导职工自觉遵章守纪、刻苦钻研业务、坚持标准化作业、努力争先创优，形成积极向上的良好风尚。坚持服务安全生产，深化开放式党建工作思路，扩大安全生产中党建工作的开放度、辐射面、实效性。
通过开展“五讲”安全文化建设，引导广大干部职工深刻理解其内涵和要求，自觉把“五讲”安全理念牢固根植于思想深处，当好确保安全的践行者、排头兵。
