2013杭州高温补贴标准

 　　2013杭州高温补贴标准

　　我们杭州的“高温费”是怎么算的?《防暑降温措施管理办法》会不会影响我们今年的“高温费”?记者昨天从杭州市劳动保障监察支队了解到，到昨天为止，市劳动保障监察支队还未收到执行通知。下面就来看看2013杭州高温补贴标准。

　　我们所说的“高温费”其实是清凉饮料费

　　市劳动保障监察支队的罗士匡副支队长介绍，有些人觉得高温费其实就是单位发的那些冷饮、水果，有些人觉得高温费一定要高温下工作才有。

　　事实上，高温费是一个统称。它应该包括两个部分，一个就是高温津贴，一个就是夏季清凉饮料费。

　　2013杭州高温补贴标准是某个工作日气温达到一定标准才支付的。根据2007年下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35摄氏度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的(不含33摄氏度)，应当向劳动者支付高温津贴。

　　清凉饮料费是高温期间(对于浙江省，就是指6月至9月)支付的，与工作日当天是否高温无关。

　　两者有着明显的区别，高温津贴属于劳动工资的范畴，夏季清凉饮料费属于企业的福利。

　　“高温津贴的具体标准应该由省级政府或省级劳动保障部门制定。到目前为止，浙江还没明确的高温津贴标准，历年来发布的也都是高温期间调整清凉饮料费的文件。所以在大家印象中，我们口中所说的‘高温费’其实就是指清凉饮料费。”他说。

　　2013杭州高温补贴标准：一般员工6-9月每月可领130元高温费

　　杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。