“安全是基础，安全是生命，安全是效益，安全重在落实。”6月3日，在中国国际航空股份有限公司湖北分公司生产讲评会上，分公司副总经理王国忠宣布全面启动安全生产月活动。今年6月是全国第12个安全生产月，活动主题为“强化安全基础，推动安全发展”，面对全国严峻的安全生产形势，湖北分公司始终以兢慎的态度对待安全工作，以务实的精神深入理解安全生产的内涵，把“安全生产月”活动作为提升安全管理水平的有利契机，从提高认识、明确责任、健全机制三个维度入手抓落实，拉开了此次“安全生产月”活动的序幕。
提高安全管理认识
在心理学上，有种心态叫做“空杯心态”，意为做事要怀着放空过去的一种态度，获得新的进步。在此次“安全生产月”活动中，国航湖北分公司以“空杯心态”为指南，结合分公司生产实际，甄选出安全知识重点，组织开展“空杯行动”，全面提高员工对安全生产、安全管理的认识水平。
在“安全生产月”活动中，分公司将以宣传标语、板报等形式营造浓郁氛围，并将以航空安全宣传教育图片展和观看《安全生产，成就辉煌》宣传片的形式组织学习，还将制作安全警示教育材料，扩大安全警示教育范围。分公司将结合典型案例，认真组织规章、手册、标准和程序等多项培训，强化员工对安全知识的理解和把握。例如飞行部将针对大侧风飞行、风切变改出等飞行重难点开展专项培训，重点加强高、飘、跳处置程序及复飞动作的训练。客舱服务部将组织人员重点学习典型案例、应急设备、防颠簸烫伤等知识，要求人员严格按照机上操作规范实施操作，强调滑梯舱门操作检查单制度的执行等。地面服务部将重点加强对站坪管理规章的学习，特别是对行李分拣区的安全管理。综合保障部车辆保障中心将针对机坪刮蹭事件，开展全面深入的警示教育。
明确安全管理责任
根据现代安全管理理论，事故发生的频次是由两方面综合决定的，事故频次=危险等级/控制程度，可见，控制程度越强，那么事故发生的频次将会越小。而提高控制程度关键在于明确安全管理责任，为此，国航湖北分公司在安全生产月中着重强调了安全管理责任。
在分公司精细化管理过程中，对安全管理过程进行了梳理，安全管理责任得到了进一步明确。在安全生产月中，对员工的岗位责任进一步分解和考核，使得员工对自身岗位均有明确的认识和理解。分公司还将加大对各岗位的检查力度，强化员工的安全责任意识，落实安全责任。例如将提升对飞行机组检查的频次和力度，严格要求飞行机组对航前检查、绕机检查、驾驶舱准备等工作的质量，并在不定期对飞行员关于安全规章知识的学习情况进行抽查。客舱服务部将加强对应急设备的检查，严格落实岗位责任，航前准备时加强急救预案的准备。地面服务部将进一步严格交接班制度，各岗位人员上岗前彻查工作环境各岗位人员坚守本职岗位，不得擅自离岗窜岗。值机服务带班人员负责确保值机结束后，现场离港系统处于闭锁状态。
健全安全管理机制
健全机制抓落实。俗语说：没有规矩，不成方圆。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效，离不开行之有效的制度保障。谋发展重在抓落实，落实依靠制度，制度贵在落实。
在安全生产月中，国航湖北分公司将重点做好以下三个安全管理机制的完善工作。一是隐患排查机制。按照海恩法则分析，任何不安全事故都是可以预防的。为此，对照各单位签订的安全责任书，分公司在安全生产月中将加大对安全隐患的排查力度，并根据实际检查结果，建立风险点定期排查检验长效机制。例如将加强对机坪安全隐患、仓库火灾隐患的排查，确保各项工作安全顺畅。二是应急处置机制。为防止紧急事件的发生，分公司在安全生产月中，还将开展模拟场景下的实战演练，例如航班大面积延误应急处置演练、空中起落架事故应急演练、断水断电应急演练等，完善应急处置预案系统，提升应急实战能力。三是部门联动机制。如遇紧急情况，分公司各部门应积极联动，将五个拳头握紧，共享资源，共同出击，提升处理问题的能力。在安全生产月中，分公司将走访各一线部门，调研各部门面对紧急情况时出现的亟待解决的问题，有效提升各部门的联动能力和效果。
