为深入贯彻全路工作会议精神，强化转机制、闯市场、增效益、促发展的思想共识，努力实现全局“七个年”目标，吉林疾控所根据局党委、路局的决策，立足本行业特点，开展了以“彻底转变思想观念，树立服务“铁路走向市场”理念，为深化铁路改革做好卫生保障工作”的大讨论活动。
通过组织干部职工讨论，班子同志深入到各疾控站和一线业务科室，现场调查现场调研。集中了解了职工群众的思想状况，广泛听取了干部职工的意见和建议找准了我所在“彻底转变思想观念，树立服务“铁路走向市场”理念，为深化铁路改革做好卫生保障工作”方面存在的问题和不足。结合存在的问题和不足结合这个所开展了如下工作。
一是所党委有针对性地开展干部职工的政治思想教育。明确了观念转变的内容和方向，并不意味着观念也就随之转变过来了，要真正做到转变观念，继续解放思想，就必须不断地学习，通过集中学习和自学相结合的方式，组织全所干部职工学习习近平等中央领导同志关于铁路工作的重要指示精神、***总经理“4-12”重要讲话和局党委关于货运组织改革的宣传提纲，明确意义目的，增强搞好大讨论的责任感和自觉性。采取座谈反思、问卷调查，个人查、集体找等方式，发动干部职工深入查摆与推进改革、走向市场形势任务要求不相适应的管理方式、制度机制、自身行为问题和思想误区，围绕如何服务企业？如何转变思想观念？如何立足自身在促进“铁路走向市场”工作中建功立业等关键问题，进行认真反思、对照查摆、深入探讨。并对对查摆问题进行认真梳理，形成查摆分析报告。大讨论工作的开展，使职工们认清了铁路卫生事业所面临的发展形势，增强干部职工的政治理论水平和全面发展卫生服务工作的紧迫感。
二是要求各级干部特别是所领导干部做好表率。领导班子同志首先转变观念，解放思想，谋划发展，结合搞好服务这一主题调整工作重心，取得了立竿见影的成效。力争把筹划的每一件工作都与铁路科学发展的主题结合到一起，把服务工作走到前面。在服务工作的前沿，党员干部要贴近工作实际，身先士卒，带头引领，扑下身子干实事，即是做好服务人民大众的带头人，又是每一项服务工作的践行者。
三是加强全所干部职工的业务素质教育。做好服务工作要有过硬的本领，采取“两条腿走路”的策略，制定了《吉林疾控所业务培训计划》，所、站、科都有学习重点，每季度所内搞一次科学讲座。为实现我所人才发展战略，近期这个所选派专业技术人员48人次参加省部级以上的专业技术培训班。各类培训与继续教育工作提高干部职工业务素质，增强做好服务工作的能力。
四是加强干部职工职业道德和法制教育。通过学习教育增强干部职工干好工作的责任感、良好的职业道德和卫生法律意识有所增强。干部要做到思路常新，只有观念超前，工作才能领先，才能以饱满的精神状态、以务实的工作作风、以不讲政绩求实绩的工作理念投身工作，才能在全所形成人人想发展、个个谋事业、层层求落实的新局面。
五是建立和完善效能考核机制。针对各项卫生服务工作的开展制定了岗位目标、建立了责任约束机制，实行了绩效考核，即激发干部职工工作的积极性和主动性。又促进了各项工作的完成质量，使得这个所的各项卫生服务工作的落实得到了进一步的保障。
通过以上措施，不但提高了全体干部职工综合素质，也转变了全体干部职工的思想观念，使大家即认清铁路科学发展的总体形势，又明确了铁路卫生事业在铁路科学发展过程中，在“铁路走向市场”的洪流中的科学定位。牢固树立了做好卫生保障与服务工作是我们铁路卫生事业生存与发展是第一要务的思想，保证在全局乃至全路卫生防疫行业内部“站排头、争一流”。（徐君）
