近日，集宁站开展“亲近自然、拥抱阳光、快乐成长”主题团日活动。分批次组织休班青工进行户外活动，通过登山比赛、趣味竞技等环节，锻炼青工体魄，磨练青工意志，培养青工集体意识和团结协作能力，帮促青工以健康体魄、阳光心态成长成才。
为贯彻落实总公司货改精神，紧跟国民经济持续“升温”形势任务，集宁车辆段围绕“铁路走向市场”主题，开展形式多样的大讨论活动，统一思想，达成共识，献计献策。
分层学习讨论。这个段领导带头、全员参与，以货运组织改革为主要内容，从段领导班子、机关科室、运用车间、检修车间、动检设备车间五个层面展开学习讨论，组织召开党委中心组专题学习和干部大会，认真研讨全路货运改革工作会议精神，在干部层面率先统一思想。充分利用“三会一课”和职工大会，引导党员职工深刻认识货运组织改革的重大意义、目标要求和重点任务，打破思想桎梏，转变思想观念，树立强烈的市场意识、安全意识、生产意识、效益意识，切实把思想和行动统一到总公司党组决策部署上来。
正面宣传引领。这个段利用局域网、QQ群、文化长廊等宣传载体，及时刊登干部调研文章和体会建议，动态报道各单位开展讨论的典型做法和突出成果，交流学习感悟和干部职工对货运组织改革的金点子、好办法，并在《集辆手机报》里开办专栏，解读货运改革新举措，组织段、车间、班组42名通讯员、信息员采集学习讨论信息，撰写网评文章，转发官方微博信息，营造出良好的舆论环境，切实在学习讨论中焕发热情，转化为拥护、支持和推动货运组织改革的动力。
分层履职查摆。这个段把开展重点课题调研作为“铁路走向市场”大讨论的有力抓手，深入查找思想观念、经营管理、服务保障等方面存在的问题，围绕如何建立适应货运组织改革要求的高效管理机制、政治保障体系、稳定运输安全、提高运输效率、快修车、修好车展开讨论，深入查找干部作风、履职情况、管理模式等方面存在的问题；深入查找车间在安全风险管理、运用作业质量、应急救援、事故调查处理等方面存在的突出问题；深入查找客、货车辆检修工艺标准落实、“三检一验”制度和点日计划执行情况等方面存在的问题，并把大讨论与全段重点工作有机结合，消除货车制动故障689件，运用货车制动故障率由2.23%下降至0.295%。
