随着公司飞机数量的不断增加航班任务的急剧增长，为满足航班生产的需要，建立有效的乘务员职业发展通道，同时因乘务员人数的扩充以及人员流动造成乘务长岗位空缺等情况，为缓解乘务长岗位人员紧张的现状。依据新版《乘务员训练大纲》中乘务长升级考核和评聘条件要求，结合客舱部实际情况，南航新疆分公司客舱部经研究，成立了考核领导小组，由客舱部业务资深的部领导担任考核成员，纪委成员担任监审组成员，全程参与了乘务长考核评聘筹备和考卷复印及考试的全过程，增加了监审的力度。 按照自愿、公平、公正、公开的竞争原则，实行考聘工作程序公开、办法公开、过程公开、结果公开和人员的平等竞争。
此次参加评聘的乘务人员必须具备的条件为：热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，积极参加飞行，工作认真负责，团结协作精神较强。具有一定管理能力的在岗乘务人员；具有五年以上客舱服务工作经验或飞行总小时达 4000 小时的乘务员；具备两年头等舱乘务员资质；具有中级以上乘务员技能证书的人员；
经过层层严格把关，从报名的50人中选拔出条件合格的30人于12月8-9日实施了笔试和面试考核，经过综合测评24名乘务员顺利通过了乘务长的竞聘考核，客舱部于9日下午及时将考聘结果公布于众。自此新疆分公司2011年的乘务长考核评聘工作圆满结束，又一批由24人组成的乘务长新生力量将投入到航班生产工作中，为即将到来的复杂天气即春运紧张的航班生产增添新的活力。
稿件来源：南航新疆分公司客舱部： 文图：唐新香
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