同时，该站是实行安全风险隐患排查奖励制度，他们分层开展安全风险隐患排查，设立隐患报告专门电话，根据发现、消除安全风险隐患的类型、等级，对发现、消除重大安全风险隐患的集体或个人进行重奖，提高职工发现、消除安全风险隐患的积极性。
为将活动充分开展，进一步落实到各班组、岗位，该站以竞赛方式深入，公开明确奖励、考核标准，奖优罚劣，激发职工自觉落实标准化作业。(彭岩)
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太原北站强化安全风险激励考核
【中国网中国交通】讯：为确保铁路安全无事故，太原北站在安全风险上做文章，该站根据岗位、工种承担风险大小，对主要调车人员、接发列车人员等特殊、关键岗位作业人员给予“岗位创献”补贴；各车间（站）负责人实行风险抵押，最高抵押至1000元，按月考核返还。
同时，该站是实行安全风险隐患排查奖励制度，他们分层开展安全风险隐患排查，设立隐患报告专门电话，根据发现、消除安全风险隐患的类型、等级，对发现、消除重大安全风险隐患的集体或个人进行重奖，提高职工发现、消除安全风险隐患的积极性。
为将活动充分开展，进一步落实到各班组、岗位，该站以竞赛方式深入，公开明确奖励、考核标准，奖优罚劣，激发职工自觉落实标准化作业。(彭岩)
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同时，该站是实行安全风险隐患排查奖励制度，他们分层开展安全风险隐患排查，设立隐患报告专门电话，根据发现、消除安全风险隐患的类型、等级，对发现、消除重大安全风险隐患的集体或个人进行重奖，提高职工发现、消除安全风险隐患的积极性。
为将活动充分开展，进一步落实到各班组、岗位，该站以竞赛方式深入，公开明确奖励、考核标准，奖优罚劣，激发职工自觉落实标准化作业。(彭岩)
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