襄阳北站为干部“提素”开“小灶”

“车站管理要切实做到四个转变，即：由事后处理向事前防范转变;由重结果向重过程转变;由管职工向管干部转变;由传统方式向科学手段转变。”近日，一堂干部综合业务知识培训班在襄阳北站举办。

为普及当前新形势下的各项政策法规知识，进一步提高干部发现问题解决问题和把握各项政策的能力，及时为职工解疑释惑，襄阳北站开设干部综合业务知识培训班为干部“充电”。该站在保证机关科室和车间正常运作的前提下，组织全体干部统一参加集中培训。聘请信统科、劳人科、货运科、安技科、党群办等职能科室专业负责人，通过多媒体课件、事例分析、现场互动等形式多样的教学方式，为干部详细讲授车站发展及运输组织、劳资政策、铁路货运商务管理、安全风险管理、纪检党建等方面知识，有针对性的进行补强。

为保证培训效果，该站要求授课教师认真备课，教学课件及所需运行环境提前在多媒体教学设备上演示，确保正常使用。并公布了课堂学习纪律，实行课前点名签认制度，安排专人对每日考勤情况进行统计，对无故迟到、早退、缺席的进行通报批评。