（通讯员 李中华 司钧玮）5月15日，在郑州桥工段负责的陇海线兰考施工工地上，当工友们从“心连心送温暖”中巴车上领取完大米、食用油、猪肉等慰问品后，一串串爽朗的笑声在工地上回荡。
郑州桥工段地处路网中心，管辖范围广、设备构造复杂、安全压力大是这个段工作的主要特点。为了能让职工在美好家园里幸福地工作，这个段采取了一系列措施，实现了企业各项工作的稳步发展。
由于承担着大量线路的安全维护工作，安全就成为了这个段美好家园建设的基础。他们结合全年开展的各项安全专项整治活动，采取座谈、宣讲、答卷等形式，不断增强职工的安全意识。
职工是企业安全生产的主体，提高职工综合素质，增强保安全的能力也是这个段在家园建设中的重头戏。这个段积极搭建成才平台，大力开展岗位练兵比武、合理化建议征集、技术革新和“小发明、小创造”活动，不断激发职工群策群力保安全、增效益的主动性和创造性。每年定期举办的岗位技能大赛和练功比武活动，有力地推动了职工综合素质和业务能力的提升。这个段涌现出一大批岗位技术能手。目前，全段已有230人获得技师资格，22人获得高级技师资格，8人获得省部级“技术能手”称号，12人获得局“技术能手”称号。
同时，这个段还注重典型文化引领，以点带面，在职工中不断传递着正能量。这个段先后涌现出了“全国技术能手”徐鹏、
“最美送药哥”姜德等先进典型。据统计，这个段陆续开展了“感动郑桥·十大功臣”、“安全卫士”、“十大业务状元”、“十佳职工”以及“一线平凡明星”等评选活动，先后有9人获得省部级劳动模范称号、火车头奖章，65人获得局劳动模范和“先进生产者”、“安全生产先进个人”等称号。
这个段工会认真落实“三不让”帮扶政策，建立了困难职工档案，对困难职工采取分层包保的模式重点帮扶，做到定期看望慰问。目前这个段累计支出“三不让”资金562.5万元，助困2753人。这个段还先后投资176万元，为一线车间、班组建设了星级活动室、职工网吧、职工书屋，创建了一批精品食堂、精品浴池。
物质上的帮助能让职工感到温暖，管理中的参与则能让职工感到幸福。段领导把段务公开和落实平等协商机制作为安全生产管理的一大法宝。于是，职工群众关注的“热点”、生产经营的
“难点”、党风廉政建设的“关键点”、容易引发矛盾的“焦点”成为了民主管理的切入点。在涉及段改革发展和职工切身利益的重大问题上，这个段坚持职代会文件预审、重要事项无记名投票表决等制度。今年年初，这个段被评为“全国铁路厂务公开民主管理先进单位”。
如今的郑州桥工段，一线职工代表可以全程参与物资采购、工程招投标、保障性住房分配、干部任用等工作。职工们幸福地在这个美好家园里工作生活。
