对此，郑州铁路局方面称，根据司机实际出发的车次、发点、到点，单位会有一个电脑记录，然后再根据司机工时和电脑记录制定工时考勤表。
“电脑记录依据原始记录输入，没有原始记录，如何产生的电脑记录呢？郑州铁路局是如何对司机进行原始考勤的呢？电脑记录又是依据什么原始材料产生的呢？为什么不向仲裁庭提供？”李伟杰的代理人随即提出质疑。
至于李伟杰所提供考勤表的真实性，15日上午，两名不愿透露姓名的洛阳机务段火车司机均向记者证实：李伟杰提供的考勤表是单位记工室打印出来的，原来每个司机每月都会打印一份，“不过，从李伟杰的事之后，就不再给打了”。
14日的仲裁庭并未当庭裁决。首席仲裁员表示，给双方两个星期的协商时间，两个星期后，如果协商没有成效，仲裁委将依法裁决。
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