南阳工务段与企业发展同频共振

“能够成为全局的安全标兵，得益于我们段近年来实施的职工素质提速工程……”获得郑州铁路局2012年 “安全标兵”称号的南阳工务段职工乔继昌说，话语中充满了对企业的热爱。

近年来，南阳工务段围绕安全生产实际，坚持 “人才强段、素质兴段”的发展理念，把加强职工培训、提高职工队伍素质作为安全风险管理的关键环节来抓，创新培训方式方法，加速队伍素质提升进程，铺设出了一条职工成长与企业发展同步的 “高速路”。

针对理论教学不能满足职工培训需求的实际，这个段积极创新职工培训模式，把 “教学大篷车”开到生产一线，组织全段工班长和职工进行现场实作培训，全面提升了工班长和职工处理病害的水平和能力。

实行 “走出去、请进来”战略，是这个段又一项重要的创新举措。他们分批次选派管理干部参加外单位培训和观摩教学活动，先后组织三批管理、技术干部30余人，前往宁波、襄樊、哈尔滨工务段，学习他们先进的管理理念、设备等级管理制度、职工素质教育先进经验，更新自身观念，提升自身管理能力。

这个段还以 “岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题教育实践活动为载体，通过广泛开展练功比武、技能大赛、演讲比赛、才艺展示等活动，激发职工工作热情和干劲;为一线班组配备流动书箱，丰富职工的精神食粮;适时开展书画摄影手工展、征文、演讲等寓教于乐、职工喜闻乐见的活动，引起职工思想上的共鸣，行动上的共振，形成了全段上下一心保安全的良好局面。