（通讯员 小考万岁）“好，很好，相当好。Wonderful,wonderful,wonderful,棒！棒！棒！”铿锵有力地口号响彻在成都市青少年活动中心拓展训练场的上空，成都供电段青年职工个个意气风发，准备迎接拓展训练项目带来的各种挑战。
团体破冰，协作培养初现成效
22名青年职工团座在提词板前，“破冰训练”正式宣告此次活动的开始。经过简单的自我介绍后，大家围绕“我所拥有的和缺失的”话题展开激烈的讨论，最终明白：要想得到想要的东西就要用心去感受，去争取，去拥有。随后，教练采用随机的方式将队员分为A、B两组，并要求各组在十分钟内创作出队旗、队歌及队呼。考验团体协作能力的时候到了，A队队员陈嘉炜率先创作出囧脸超人的形象，颇有90后青年古灵精怪的气质。可在之后的展示过程中，B队以整齐的队形、洪亮的声音险胜A队，先拔头筹。
通过破冰训练简短的交流，让之前还稍显陌生的队员之间有了面对面的交谈，心与心的碰撞，让团结协作及“团队建设”的重要性和关键性深入人心。
信任背摔，换位体验团队力量
“我安全吗？”
“安全。”
“我来了！”
“来吧。”两句简单的问答铿锵有力，话音一落，台上队员应声而倒，扎实准确地落在队友们牢固搭建的人床上。这就是进行的第二项拓展项目——信任背摔。信任背摔是一项心理素质拓展的活动，队员们轮流上到1.4米的背摔台上背向队友，随后身体垂直水平倒下去，下面的队员负责安全把他接住即为完成。
当看见队友从高台上划过一个美丽圆弧，落在我们臂间时，我们感受到的是绝对信任和沉重的责任。《周易》有云：人之所助者，信也。信任指人与人之间交往中对对方行为的肯定。特别是在信任背摔这个环节中，在认识不够充分，不能做出正确判断的情况下，要学会相信队友，团结一致才完成项目过程，得到好的结果。而责任是信任的基础，信任与责任两者相互作用。责任心一旦失去，就丧失了团队的信任，造成难以弥补的裂痕。在台下的人床队员更应该以高度的责任感来进行保护工作，对台上队员的人身安全负责任，责任既为别人而负，也为自己而负。就像在工作中，我们都应该以高度的责任使命感做好工作，处理好事务，赢得他人信任与尊重。
摩斯密码，集体智慧创造默契。
正当大家交换体验团队力量之时，天边乌云暗涌，一阵急雨倾盆而下，战场也移至室内，A、B两队队员在摩斯密码这个项目上即将展开新的较量。
摩斯密码的项目规则很简单：所有队员一字竖排坐下，戴上眼罩。最后一位队员在接到教练的数字信息后，依次往上传，但是不可以说话，只能在前面队员的背上描绘，再由最前的队员报上信息，以完成时间和准确率定胜负。当双眼被眼罩蒙蔽的那一瞬间，所有人彷佛就置身于黑暗中，一如惜别校园、初入社会的迷茫。我们按照事先约定的方式传递着简单数字，但因为中间环节过多，失之毫厘谬以千里，一旦某个地方有点小差错，数字传递到最后就错的很离谱。就像我们所从事的工作一样，99个安全点卡控住了，但若有1个安全环节失控，所有的工作将会被全盘否定。我们抱怨规定带来过多的繁文缛节与条条框框，孰不知框住我们的并不是这些规则，伤害我们的往往是规则外的行事随意，规则犹如一把标尺，能让我们在合理合法的范围内合情地发挥我们的特长。
穿越电网，团体作战终得一次逆袭
所谓穿越电网，是让所有队员要在规定的时间内从若干个大小不一的网孔中钻过去，任何人以及身体的任何部位都不能碰触到，且不能重复使用网孔，一旦触网所有队员将会从头开始过网。项目准备阶段，队员们便你一言我一语争论起来。正式开始时，当有队员正在小心翼翼钻网时，部分队员在一旁漠不关心。在教练的严厉批评下，大家终于意识到这是一个团体，任何一员都要竭尽全力去保证完成任务。在经历了4次失败后，我们凭着不服输的态势团结协作，22名队员终于全部通过。此时此刻，除了肌肉感到疲惫外，我们终于如释重负。
仔细一想，一个团队在现实当中经常面临“穿越电网”的难题。要钻过各式电网，能否在最短的时间里形成最有效的方案，除了需要大家集思广益外，更需要我们学会聆听，尊重他人的想法且敢于表达自己，最后得到解决之道。如同在在岗位上，我们每个人也应该找准位置，按照分工踏实做事，从容做人，才能做好每一件事情。
一天的训练结束，每个参与者都有所学，有所得。我们可以大声喊出，因为年轻，我们渴求成功，更加不怕失败！
