管内40个车站和调度、乘务车间每实现一个安全百日,就要组织职工家属进行访岗活动,这已经成为太原车务段一项制度,实行了半年,先后有22个车站、车间组织职工家属开展了访岗活动。车务段的安全生产离不开职工家属的大力支持,增进与职工家属的沟通和交流,积极构建“家属保安全”第二道安全防线,是车务段全面引深安全文化建设、推进安全风险控制的一项有力举措。按照包保分工,段领导和职能科室负责人要参加车站、车间的安全百日家属访岗活动,通过观摩、座谈、事故案例分析等形式,让家属们清楚爱人从事工作岗位的重要性和安全特性,明白遵章守纪、安全生产与工资奖金、家庭幸福的关系,充分调动职工家属保安全的积极性与主动性,吹好“安全教育枕边风”,当好职工安全心理“好医生”,协助单位管住手机、管好酒瓶,不给职工增添不良情绪,监督每个职工班前休息好,真正发挥出“半边天”的作用。
家属访岗活动实施半年多来,有519名职工家属参加了活动,其中行车职工家属占到了86%以上。太原车务段主动请家属协管安全收到了良好效果,古交站一名调车职工喜好“搓麻”,通宵达旦,常常休息不好,上班无精打采、经常违章挨罚,他的妻子参加访岗活动了解了他的工作表现,通过与车站领导沟通,回家后发动父母共同监管爱人的业余时间,每天监督他班前充分休息,在加上车站谈心教育,该名职工改掉了不良习惯,作业行为得到规范,3个月里没有发生违章违纪。好多原先有喝酒习惯的职工,在妻子的严格管理下,改变了饮酒习惯,做到了班前不饮酒,休班少饮酒;一些违章违纪的“刺儿头”渐渐消失了。太原车务段2013年一季度违章违纪行为较去年同期减少了213件,严重问题减少了56件,全段运输安全保持平稳。
