大西客专是太原局管内的第二条高铁线路。今年以来,太原南工务段把培养大西客专专业技术人才提到重要日程,采取 “模拟轮训、选送外训、实战代训”的方法,为大西客专开通提早做好准备工作。
一是模拟轮训。该段挑选石太线各工区的工班长、线路工、桥梁工和探伤工分批进驻太中银线各工区进行轮训。这个段通过高铁线上作业、施工、防护、管理等单元的模拟轮训,提高了技术骨干对高铁高标准作业、高标准管理的熟悉程度;选拔12名大学毕业生、6名专业技术干部和45名职工,分驻太中银线各工区进行锻炼;将新接收的30余名复转军人,全部分到太中银线各工区进行磨炼,为大西客专接收、管理工作培养骨干力量。
二是选送外训。该段选派职工28批160人次,赴成都、天津、郑州等地参加高铁技术脱产培训。通过外训,职工开阔了眼界、增长了见识,为完善大西客专各项规章制度、检修方法、作业细则奠定了良好基础。该段技术干部马汉丞深有感触地说: “经过这一轮学习培训,在很短的时间内,我们消化知识,汲取营养,一定能够担当起顺利接管大西客专的重任!”
三是实战代训。该段对现有技能人才队伍进行了全面摸底调查,结合岗位练兵,挑选11名中专以上学历、热爱高铁工作、责任心强的职工,提前介入大西客专有关事务,针对高铁区段施工组织和精调作业、隧道整体道床养护、新型道岔维修、高铁区段安全防护等专业内容,展开实战演练,在干中学、学中干,以战代训、以战 “提素”,既使职工熟悉了大西客专的设备设施,又提高了职工自身技能。
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