湖东车辆段大同运用车间干部忙“充电”

　　为了适应铁路推进安全风险管理年、改进干部作风提素质驾驭本岗位能力的新形势、新要求，根据湖东车辆段在运用车间开展干部 “大培训、大练兵、大提素”活动，大同运用车间高度重视，加强组织，率先通过车间集中学习、下发资料自学、背规对抗赛等形式学习《运规》、《制规》、《轮规》、《安规》、《技规》等技术业务知识，同时该车间利用周分析或月度会自命题对车间干部进行抽考，并有针对性地进行点评，特别是对于成绩优秀者给予表扬，对于成绩不理想者进行批评，进一步教育引导干部要想胜任本职工作，卡控风险，处理故障游刃有余，让职工信服，就得认真学习技术业务知识，如果学习时紧时松，与当前全员提素要求不相适应，卡控安全风险关键自然就无的放矢，保安全系数就会在不同程度上打折扣，进一步激励先进，鞭策后进。

　　车间干部心领神会，在做好日常工作的同时，通过化整为零、互相提问、模拟答题等形式加深记忆，车间拟举办实作演练，在全车间掀起了学技术、提技能的热潮。