青藏公司因地制宜抓职教

“积极与地方政府协调并争取铁道部政策，力争在今年年内开工建设党校暨职工教育培训基地；依托公司局域网建立职工教育网络，推进职教信息化建设。”在近日召开的青藏铁路公司二届三次职代会上，公司总经理包楚雄向广大职工郑重承诺。

据了解，为又好又快推进职教信息化建设，该公司实行了公司管理、系统组织、单位落实的分级管理、分层实施的三级管理体制，构建远程培训网络平台，推进职工教育培训网络进车间、进班组，建设公司、站段两级网络教室和数字化仿真实训教室。

该公司在职工教育工作中重点抓好“三新”人员、班组长、行车主要工种和特种作业人员的培训，实行职工 “先培训、后上岗”、高速铁路岗位作业人员准入、班组长 “先培训、后任职”、特种作业及特种设备作业人员培训等制度。

此外，该公司将引入市场机制、开展校企合作，因地制宜搭建高层次人才培养锻炼平台。