当走进宽敞明亮、“装备精良”的职工伙食团、军事化管理的集中更衣间、整洁温馨的职工浴苑、书香淡雅的文化室时顿感眼前一亮，仿佛置身世外桃园，很难与大秦线电煤运输车辆运用检修的“桥头堡”这个特定称谓联系起来，带着这些疑问，记者接触这里的干部职工，才逐渐打开了心结。
在接受采访时，车间主任赵玉波第一个打开了话匣子，柳村运用车间是湖东车辆段异地管理的偏远车间之一，自2011年以来，全段在确保职工收入稳步增长的同时，全面启动了以“小浴池、小伙食团、小文化室”为改造项目的“八小”民生工程，投入上为偏远车间“开小灶”，先后对车间两个作业场的伙食团、职工浴池、文化室、待检室进行了改造，建立了职工洗衣房、理发室和文化室，与此同时，还积极与路局协调，增加职工定点医院、药店，如今职工不在为买药、看病发愁了，环境的改善，给力的政策，赢得的是职工口碑，家属的认同与支持！今年以来，先后有20名职工获得路局、段1000至5000元的安全重奖，累计金额达50000多元。
当提及车间距段600多公里，管理上有什么困难时，憋在一旁的总支书记吴开平开了腔，“没有什么困难，段领导的心时刻与职工在一起”，随后如数家珍地一一道来，“八小”工程从培育、建设到发展，倾注着段领导的心血，每月段长邢东都要深入异地车间，现场办公，雷厉风行地解决一线车间的生产生活困难，这里的浴室、伙食团、待检室成为段领导经常光顾的场所；栗维佳来到车间，每到一处，都要与职工拉家常、询问收入，掌握职工的思想动态以及对湖东车辆段建设发展的意见建议；工会主席张少斌今年以来先后为车间文化室配备了棋牌桌椅、理发工具和大功率工业洗衣机等物品，并定期组织职工代表对“八小工程”的检查验收，因此，干不好工作，没有任何理由可讲。
在车间主任、书记的指引下，我们驱车3、4公里，来到离车间较远的站修作业场，据介绍，这里是今年全段投入最多，也是车间变化最大的地方，作业场党支部书记刘志群在大门前迎接我们，边走边说，原来的站修作业场房屋漏雨墙壁受潮发霉；厕所、更衣室和浴池黑漆漆的水泥地，阴冷昏暗；更衣室钢窗锈蚀变形平日靠糊着塑料布遮风避雨。现如今，不仅解决了漏雨的问题，段还投资改造了作业场浴池和伙食团，瓷砖一铺到顶，蒸饭箱、厨具和空调等新设备替代了陈旧的老设施，职工如今在这样的环境里学习、工作、生活，干起活来有使不完的劲，抬眼望去，站修作业场在果树、菜园、健身路径的映衬下，庭院里到处洋溢着文化气息，刘书记临走还诚恳地邀请我们明年的秋季一定来这里观光、坐客，享受收秋的快乐。
辗转片刻回到车间，顺着小马路，推开一道小门，赵主任说这里就是列检作业场，抬眼望去，脚下交错纵横的钢轨、悬在头上的高压接触网连成“五线谱”，和谐号机车牵引着一列列车辆“煤龙”缓缓驶出、驶入，当得知记者来访，刚刚技检完车辆的检车员邵凯一路小跑粘了过来，班工长张劲说：“小邵可是这里的名人，铁道部百强检车员、‘王德明’式检车员，最近，还防止了一起事故，受到段5000元的安全重奖呢！”，小邵不好意识地挠了挠头说：“干好本职工作本来就是检车员的事，自己没干什么，能够有今天，得益于段倾斜一线的政策，现在检车员防止事故不仅给予重奖，推荐各种荣誉，同时，还安排外出到海南、西安等地疗养，让我们这些“草根儿”也能成为明星，得到全段干部职工的尊重。
即将结束这次采访，获得“湖辆之星”的检车员熊科也连忙赶过来说：“去年，我参加了段五届五次职工代表大会，领导为咱披红戴花，提出利用三年时间创建全路一流货车车辆段的目标，我们有奔头、有干劲，现如今每月五、六千元的工资，抵得上我妹妹一家四口人的收入！跟着这样的领导干，咱年轻人买房、买车都不成问题！
