南昌铁路局：人员素质与作业要需要两头抓

          福州车务段职工黄玮曾经干过信号员、车站值班员。去年9月份，黄玮在路局第八届职业技能竞赛中取得了车站值班员组第二名的成绩。同年，黄玮被路局选拔为参加铁道部接发列车比赛的优秀选手。就在前几天，他被车务段破格提拔为闽侯站副站长。黄玮的成长历程，是该段近年来积极致力于打造高素质高铁人员的一个缩影。

        去年，为适应高铁集控站行车岗位职责变化以及高铁安全管理和运输生产对高铁人员素质提出的新要求，该段认真分析高铁车站人员培训需求，克服工学矛盾，分批组织，合理安排，多办短期班。每季度编制下发业务学习计划，各站结合实际情况，每月制定业务学习计划，安排业务学习内容，组织职工班前、班后或利用休班时间学习。每月组织一次考试，对考试不合格人员安排补强培训。结合车务段每月安全监督检查，检查车站日常业务培训学习及考试情况、季度非正常接发列车业务培训演练开展、职工培训等情况。

       通过每月对标检查，段管内高铁车站管理人员和应急值班员通过培训，熟练掌握了行车作业流程和作业标准，应对突发事件能力明显增强。